Background
In Italy, health in the workplace is still considered a field for physicians only. In contrast to Europe, the figure of the occupational health nurse is not yet present, due to the absences of contractual and university fields. The present study aimed to carry out a survey for understanding the usefulness of the introduction of the occupational health nurse in the field of prevention and protection of health at work
Materials and Methods
The questionnaire was administered via an online survey to health professionals including Students (undergraduate and post-graduate levels) of Nursing Sciences and Midwives, Nurses, Physicians specialized in Hygiene and Preventive Medicine, in Occupational Medicine and Legal Medicine. The questionnaire included 26 questions. The statistical analysis, conducted with SPSS software (release 25.0), has been articulated through the use of frequency tables and contingency tables. Differences in participants’ responses were analyzed with the chi-square and Fisher’s exact tests, where applicable, considering gender, marital status, presence of sons in families, age, macro-region, and professional activities as potential explanatory variables
Results
After two general reminders, 232 individuals entered the survey, with an overall response rate of 65%. 42.2% of the participants were nurses, aged between 20 and 64 years. Around 70% were females. A low percentage (9.9%) is associated with respondents from northern Italy 53.0% from Center and 37.1% from southern Italy. The questionnaire included four major fields of occupational health nursing. The nursing role for companies (items 8, 12, 13, 14, and 17): the responders approve the introduction of the occupational health nurse in the companies for his/her competences on health promotion and work-related diseases prevention. Utility for companies (items 18, 19, 20 and 21): the usefulness brought by the occupational health nurse to companies is fully shared by the responders. Occupational Health Nurse’s action field (items 16, 22, 23 and 24): the answer “yes” has the highest prevalence among the responders, followed by “I don’t know”. Education (items 25 and 26): Nurses, Physicians and Nursing Students think that the occupational health nurse must have an appropriate university training program, in particular, a master’s first degree. Concerning the main focus of the study (opinion on which was the most suitable course of study for the occupational health nurse), 85 (36,6 %) participants answered, “First level Master degree”, and 60 (25,9 %) “Advanced training course”
Conclusion
This study wanted to highlight the opinion of professionals on the usefulness of this new nursing figure, projected into the world of occupational medicine. The OHN supports the Physician with his/her professionalism and autonomy in prevention and treatment of work-related diseases, as demonstrated and valued in the rest of Europe. The implementation of advanced courses on occupational nursing, and in particular specific post-graduate degrees, is needed.
Riassunto
L’infermiere occupazionale e il suo ruolo nella prevenzione delle malattie lavoro correlate: risultati di uno studio osservazionale
Premessa
La salute sul posto di lavoro è rimasta in Italia ancora una specialistica legata al medico. In contrasto con l’Europa, la figura dell’infermiere occupazionale non è ancora presente, a causa dell’assenza dei campi contrattuali e universitari. Il sondaggio conoscitivo è stato condotto per comprendere l’utilità dell’introduzione dell’Infermiere occupazionale nelle aziende italiane e il modo in cui le sue conoscenze possono essere investite al loro interno
Materiali e metodi
È stato somministrato un questionario, per capire l’utilità dell’infermiere occupazionale nel nostro paese, a 232 professionisti tra cui medici legali, medici igienisti, medici del lavoro, infermieri e studenti dei corsi di laurea triennale e magistrale in scienze infermieristiche ed ostetriche. Il questionario include 26 domande ognuna con una sola risposta corretta. L’analisi statistica, condotta con il software statistico SPSS, versione 25, è stata articolata attraverso l’uso di tabelle di frequenza e tabelle di contingenza. Le differenze nelle risposte dei partecipanti sono state analizzate con il test del chi-quadro e sono stati esaminati il genere, lo stato civile, la presenza di figli nelle famiglie, l’età, la macroregione e le attività professionali
Risultati
Di 232 partecipanti il 42,2% erano infermieri, di età compresa tra 20 e 64 anni. Secondo il genere, il 66,8% delle risposte apparteneva a professionisti femminili e il 33,2% a professionisti maschili. Una bassa percentuale (9,9%) di intervistati proviene dal Nord Italia, il 53,0% dal Centro e 37,1% dal sud. L’obiettivo principale dello studio è stato identificato dalla domanda 26, con la quale è stato chiesto ai partecipanti quale fosse il corso di studi più adatto alla formazione dell’infermiere occupazionale: 85 (36,6%) partecipanti hanno risposto “master di I livello” e 60 (25,9%) hanno risposto invece “Corso di alta formazione/perfezionamento”
Conclusioni
Questo studio ha voluto evidenziare l’opinione dei professionisti sull’utilità di questa nuova figura infermieristica, proiettata nel mondo della medicina del lavoro, che supporta il medico con la sua professionalità e autonomia nella prevenzione e nel trattamento delle patologie lavoro correlate, come è stato a lungo identificato e apprezzato nel resto d’Europa
