The aim of the study is to evaluate work-related subjective stress in a group of workers on a major Italian company in the field of healthcare through the administration of a valid “questionnaire-tool indicator” (HSE Indicator Tool), and to analyze any correlation between stress levels taken from questionnaire scores and blood glucose values.

 

We studied a final sample consisting of 241 subjects with different tasks. The HSE questionnaire – made up of 35 items (divided into 7 organizational dimensions) with 5 possible answers - has been distributed to all the subjects in occasion of the health surveillance examinations provided by law. The questionnaire was then analyzed using its specific software to process the results related to the 7 dimensions. These results were compared using the Pearson correlation and multiple linear regression with the blood glucose values obtained from each subject.

 

From the analysis of the data the following areas resulted critical, in other words linked to an intermediate (yellow area) or high (red area) condition of stress: sustain from managers, sustain from colleagues, quality of relationships and professional changes. A significant positive correlation (p <0.05) between the mean values of all critical areas and the concentrations of glucose values have been highlighted with the correlation index of Pearson. Multiple linear regression confirmed these findings, showing that the critical dimensions resulting from the questionnaire were the significant variables that can increase the levels of blood glucose.

 

The preliminary results indicate that perceived work stress can be statistically associated with increased levels of blood glucose.

Il presente studio si propone di valutare lo stress soggettivo lavoro-correlato in un gruppo di lavoratori di una grande azienda italiana nel campo della sanità attraverso la somministrazione di un “questionario-strumento indicatore” validato (HSE Indicator Tool), e di analizzare eventuali correlazioni tra i livelli di stress desunti dai punteggi del questionario e i valori della glicemia.

 

Abbiamo studiato un campione costituito da 232 soggetti con mansioni diverse. Il questionario HSE, costituito da 35 item (suddivisi in 7 dimensioni) con 5 possibilità di risposta è stato somministrato ad ogni soggetto in occasione delle visite di sorveglianza sanitaria previste dalla normativa vigente. Le risposte sono state poi analizzate tramite uno specifico software per elaborare i risultati relativi alle 7 dimensioni. Tali risultati sono stati confrontati tramite la correlazione di Pearson e la regressione lineare multipla con i valori glicemici ottenuti dallo stesso campione.

 

Dall’analisi dei dati i seguenti ambiti sono risultati critici, ovvero associati ad una condizione stressogena intermedia (area gialla) o elevata (area rossa): supporto dei manager, supporto dei colleghi, qualità delle relazioni e cambiamenti. Una correlazione positiva significativa (p<0.05) tra i valori medi di tutte le aree critiche e le concentrazioni dei valori di glicemia è stata evidenziata con l’indice di correlazione di Pearson. La regressione lineare multipla ha confermato tali risultati, evidenziando che le dimensioni risultate critiche al questionario sono le variabili significative in grado di contribuire all’aumento dei livelli di glicemia.

 

I risultati preliminari ottenuti indicano che lo stress lavorativo percepito può essere statisticamente associato ad aumentati livelli di glicemia