Purpose
The importance of nursing competence arises from its central role in influencing and determining care outcomes. The employment of adequately educated staff, able to base clinical decisions on the best scientific evidence, is one of the components required for delivering high quality nursing care in the oncological field. The aim of this study is to analyze - through the Nurse Competence Scale - the level of competence of nurses working in oncological settings
Methods
A descriptive study was performed between March and September 2017. The participants were recruited among the nursing staff working in the Day Hospital and the Units of the IRCCS -Regina Elena National Cancer Institute in Rome. The confidentiality and the anonymity of the subjects involved in the study were guaranteed by submitting a socio-cultural data sheet -specifically designed to collect demographic and education data - and the Nurse Competence Scale
Results
The sample included 65 nurses (93%) and 5 head nurses (7%), with a mean age of 41.8 years, predominantly female (80%), who had been working in oncology units for a mean of 17.2 years. The Nurse Competence Scale showed a high level of competence in all dimensions. Moreover, the Chi-Square test allowed to identify the presence of significant associations between the different dimensions of the Nurse Competence Scale and the work experience >15 years and the age > 40 years
Conclusion
The results of our study show that, even if lacking specific oncology competence, nurses working in oncology care settings have developed a good level of clinical competences. Highlighting the importance of nursing care in the oncology area will increase the demand of both patients and organizations of high quality nursing care, consequently enhancing the nursing profession
Riassunto
Ruolo e competenze dell’infermiere di oncologia: uno studio osservazionale
Introduzione
L’importanza delle competenze in ambito infermieristico nasce dalla loro centralità nell’influenzare e, molto spesso, nel determinare gli outcome assistenziali. Fra le componenti necessarie per l’erogazione di cure di alta qualità in ambito oncologico, assume particolare rilevanza la presenza di personale adeguatamente formato ed in grado di fondare le decisioni cliniche sulle migliori evidenze scientifiche. L’obiettivo di questo studio è quello di analizzare le competenze degli infermieri che operano in setting di cura oncologici
Materiali e Metodi
È stato condotto uno studio descrittivo fra Marzo e Settembre 2017. I partecipanti sono stati reclutati fra gli infermieri in sevizio presso gli Ambulatori, i Day Hospital e le Unità Operative dell’IRCCS Istituto Nazionale dei Tumori Regina Elena di Roma. I dati sono stati raccolti in modo tale da mantenere l’anonimato e la riservatezza dei soggetti coinvolti nello studio, utilizzando una scheda per i dati socio-demografici costruita ad hoc e la Nurse Competence Scale per i dati relativi alla competenza
Risultati
Il campione è costituito da 65 infermieri e 5 coordinatori infermieristici, con un’età media di 41.8 anni, prevalentemente donne (80%) che lavoravano in setting oncologici in media da 17.2 anni. La NCS ha riportato un elevato livello di competenze in tutte le dimensioni indagate; il test del chi-quadro ha inoltre mostrato una associazione statisticamente significativa fra diverse aree della NCS e un’esperienza lavorativa > 15 anni e un’età >40 anni
Conclusioni
I risultati dello studio riportano come, anche in assenza di una competenza oncologica specifica, gli infermieri che operano in setting di cura oncologici abbiano sviluppato un buon livello di competenze. Aumentare la visibilità dell’assistenza infermieristica specialistica in tale ambito potrà aumentare la richiesta, da parte dei pazienti e delle organizzazioni, di un’assistenza infermieristica di alta qualità, con conseguente valorizzazione della professione stessa
